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¿Son los planes de pensiones de empresa la solución a nuestra jubilación?

Los planes de pensiones de empresa son una alternativa de ahorro privado para complementar nuestra pensión de jubilación que en el último año ha empezado a tomar mayor relevancia en nuestro país.

Publicado por livetopics
Vie, 16 abril 2021, 9:19

Los planes de pensiones de empresa son una alternativa de ahorro privado para complementar nuestra pensión de jubilación que en el último año ha empezado a tomar mayor relevancia en nuestro país.

A diferencia de los planes individuales,  los planes de pensiones de empresa o PPE no son un producto con el que estemos familiarizados en España, por lo que surgen muchas dudas cuando escuchamos hablar de ellos.

¿Son los PPE una solución para garantizar una jubilación tranquila en España? ¿Cómo funciona este producto? ¿Es rentable para empresas y trabajadores?

Si quieres resolver todas tus dudas, quédate a leer este artículo.

¿Qué son los planes de pensiones de empresas?

Los planes de pensiones de empresas o empleo (PPE) son una alternativa para ahorrar de cara a nuestra jubilación promovida por las empresas o por administraciones públicas.

Al igual que en el caso de los planes individuales, el objetivo de los PPE es ayudarnos a complementar nuestra futura pensión pública ofrecida por la Seguridad Social con ahorro privado.

La característica clave de este tipo de plan de pensiones es que el promotor será siempre la empresa y el partícipe los empleados que decidan participar en él.

La ventaja principal de este tipo de planes de pensiones es que algunos combinan las aportaciones tanto de la empresa como de los trabajadores y ambos pueden beneficiarse de ciertas ventajas fiscales.

Además, hay que destacar que podemos diferenciar entre 3 modalidades distintas de planes de pensiones de empresas:

  • Los PPE de aportaciones definidas: la cantidad anual a aportar al plan esta definida de antemano.
  • PPE de prestación definida: en este caso esta definido de antemano la prestación que percibirán los beneficiarios.
  • Por último, los PPE mixtos: es una combinación de los dos anteriores por lo que está definido de antemano la cuantía a aportar y la prestación a percibir.

¿Por qué se ha hablado tanto de estos planes en este último año?

A pesar de ser productos existentes desde hace ya varios años, ha sido en este último año donde más hemos escuchado hablar de ellos. 

El futuro de nuestro sistema de pensiones es cada vez más incierto, esto hace que cada vez prestemos más atención a todas las alternativas existentes para complementar nuestra pensión pública.

En Livetopic te mostramos tu futuro escenario de jubilación para que puedas ver lo importante que es planificar tu jubilación con tiempo:

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Hasta el momento, en España los planes de pensiones de empresa eran, sin duda, unos grandes desconocidos a diferencia de lo que ocurre en el sistema de pensiones de muchos otros países, pero en este último año el Gobierno ha optado por fomentar esta alternativa de ahorro para la jubilación.

En este último año hemos visto como se ha tomado la decisión de cambiar el límite máximo de desgravación de los planes de pensiones individuales de 8.000€ a 2.000€ mientras que en el caso de los PPE, este límite ha aumentado de 8.000€ a 10.000€.

Estas medidas nos ha hecho ver de forma clara el interés que tiene el Gobierno en fomentar los PPE.

¿Son los planes de pensiones de empresas la solución para España?

Para poder saber la respuesta a esta pregunta hay que tener en cuenta que implementar un plan de pensiones de empresas supondrá un esfuerzo mayor para las entidades que decidan ofrecérselo a sus trabajadores, ya que, implicaría un cierto aumento del coste salarial.

Por lo que podemos decir que se trataría de un producto complejo de implementar tanto en pymes como para los autónomos, que son las grandes figuras del sistema empresarial español.

Es por esta razón por la que quizás la forma de fomentar los PPE en España debería venir acompañada de otras ventajas para que todas las empresas tengan la posibilidad de implementarlos.

Además, es de vital importancia instaurar unos hábitos de ahorro para la jubilación desde una edad temprana en España, ya que, no todos le damos la importancia que realmente tiene planificar nuestro retiro laboral.

Los planes de pensiones de empresa son, sin duda, una buena alternativa para ahorrar de cara a nuestra jubilación, pero deben valorarse muchos otros aspectos para poder mejorar la situación en el futuro.

Puede que la solución para la jubilación en España sea una combinación de varios factores, siendo clave una buena Educación Financiera que nos guíe a la hora de planificar nuestra jubilación de forma adecuada.

¿Cómo puedes asegurarte una jubilación tranquila?

Esta debería ser una pregunta que todos deberíamos hacernos cuando empezamos a trabajar. Al planificar nuestra jubilación con tiempo el esfuerzo que tendremos que realizar será mucho menor.

Una buena planificación es la herramienta clave para poder asegurarnos una jubilación tranquila, de esta forma:

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